5月23日下午，中國企業(yè)文化研究會理事長孟凡馳帶隊來到福坤調研、指導工作，公司有關負責人參加了接待和座談等活動。

　　公司曹顧問在座談中結合企業(yè)中心工作，簡要介紹了福坤“以人為本，以文化人，用好的人品做好的產品”的人品文化。他強調，福坤是一家專注于玻璃深加工的有經驗化企業(yè)，經過10多年的積淀與發(fā)展，已擁有了較為完善的文化建設體系、先進的設備設施、成熟的人才隊伍和研發(fā)創(chuàng)新的能力。面向新時代，福坤超前謀劃，提出了用5-10年時間打造“中國建筑工程玻璃高等制造的領跑者”的發(fā)展戰(zhàn)略，為福坤的持續(xù)發(fā)展注入生機精力。

　　福坤玻璃黨支部書記葉祝建代表公司向調研組作了《鑄就“人品文化”為高質量發(fā)展提供不竭內生動力》主題報告，詳細匯報了我司企業(yè)文化的形成與發(fā)展、主要做法、工作體會等。

　　孟凡馳在聽取現(xiàn)場介紹和觀看了公司概況PPT、欣賞司歌《捧出精彩》后，高度肯定了福坤人品文化。他指出，好產品、研發(fā)能力、使命感、技術、制度保障，深邃的思想與戰(zhàn)略眼光都屬于文化的范疇，福坤的企業(yè)文化建設內容豐富、核心突出，經過綜合歸納，集中聚焦，提煉出以人品為核心的文化特征，讓員工時時刻刻記在腦海中，落實到行動上，體現(xiàn)在考核上，抓住了文化本質的特征，且真實堅持這么做，才是寶貴的。

　　孟凡馳還就文化詮釋的層次性、核心概念表述的統(tǒng)一性、文化傳承與協(xié)調，對公司文化工作提出了指導性的意見和建議。

　　座談會前，調研組參觀了我司文化長廊、生產車間、技術研發(fā)（產品檢驗）中心、信息中心等。

　　中國企業(yè)文化研究會秘書長王建，副秘書長張艷濤，學術部部長曹磊和我市企業(yè)文化研究會會長楊永寧一行四人陪同調研。