三、人事主管待遇：5000-7000元/月

　　1、25-40歲，女，大專以上學(xué)歷；2、工作姿態(tài)好，主觀意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　3、有3年以上人力資源主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、能單獨(dú)操作人力資源2個(gè)以上模塊工作，懂法務(wù)、政策等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　四、計(jì)算機(jī)軟件工程師待遇：面議（1名）

　　1、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、對(duì)云技術(shù)（IAAS\PASS\SAAS）的應(yīng)用部署有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，有C#、CS或BS架構(gòu)軟件的編程經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件；

　　5、有ERP/PLM/CRM/SRM/HR/等軟件開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（熟悉其中部份軟件的開發(fā)和維護(hù)亦可）。

　　五、電氣工程師待遇：6000-8000元/月（1名）