近幾年，香港TVB電視臺的變化，多少令人唏噓。前段時間，關于香港TVB電視臺臺慶的報道更是引起不少人的關注。原因則在于，今年的臺慶相比于以前，顯得十分暗淡，在臺慶上拿得出手的電視劇寥寥可數(shù)，參加臺慶的明星數(shù)量也嚴重“縮水”，那些老面孔更是無跡可尋。曾幾何時，TVB拍攝的電視劇火遍大江南北，獲得無數(shù)掌聲。如今不僅大批演員“出走”，拍的戲也越來越難吸引觀眾，電視臺風光一年不如一年，令人唏噓。眾人紛紛感嘆：屬于TVB的歷史已經(jīng)過去！

　　從TVB事件可以看出，事物發(fā)展總有興衰，但如何在盛時穩(wěn)住發(fā)展步伐，在低潮時尋求出路，是值得各行各業(yè)思考的事情。特別是傳統(tǒng)建材行業(yè)，以前傳統(tǒng)建材產品市場需求非常大，企業(yè)根本不用費心思去運營，產品銷量也是杠杠的。如今，傳統(tǒng)建材行業(yè)若還是不求突變的話，或許將會面臨TVB一樣的下場。

　　那么，TVB的沒落，能給建材企業(yè)帶來哪些啟發(fā)呢？

人才不斷“離巢”——建材企業(yè)應想法留住人才

　　TVB曾有著一大批演技的演員，如蔡少芬、劉愷威、胡杏兒、林峰等，他們創(chuàng)下了不少TVB電視的收視紀錄。如今，TVB只剩少數(shù)幾個老演員及新演員在撐著。有不少從TVB出走的演員透露，自己離開TVB的較重要原因是：電視臺人情味太淡，演員工作量大，但收入少，且得不到重視。一位出走的TVB“老戲骨”表示，自己的演技有目共睹，但多年來卻只能演配角，電視臺從不讓他出演主角，讓他十分心寒。

　　“TVB之前發(fā)展得這么好，但都沒有念及演員的功勞，他們當然會心灰意冷，較后出走。這點也提醒了門窗企業(yè)，要重視對員工的關懷，留住更多人才，企業(yè)才能更好的發(fā)展?！币晃粯I(yè)內人士說道。

　　那么，行業(yè)里的各門窗大咖是怎么留住人才的呢？采訪過程中，有不少業(yè)內人士提到了優(yōu)之雅門窗，稱該企業(yè)的福利好是業(yè)內皆知的。對此，記者從優(yōu)之雅門窗的多位員工及經(jīng)銷商口中得到了證實。一位與優(yōu)之雅門窗合作長達7年的經(jīng)銷商張先生透露，企業(yè)有很多像他這樣合作很多年的經(jīng)銷商和員工，連飯?zhí)冒⒁潭荚谄髽I(yè)工作了五年?！霸谄髽I(yè)的這幾年，我們的工資漲了幾次，獎金也很豐厚。平時節(jié)假日企業(yè)還會有活動，把大家都聚在一起，讓我覺得這里很像一個大家庭。另外，企業(yè)還推出了‘創(chuàng)富計劃’，不管學歷、資歷怎樣，只要有才華，就農業(yè)生產體系會成為廠長，企業(yè)還會幫你開廠。今年7月份，就有個90后小伙子去海南當副廠長了?！?/p>

電視劇質量下降——企業(yè)應保證產品質量