當(dāng)HR遭遇“人情招聘”
13176
3、態(tài)度決定一切。主動介紹公司所有空缺崗位、面試后主動詢問候選人的決定、主動向高層匯報溝通結(jié)果，每一個環(huán)節(jié)中M的態(tài)度都很積較，令上司放心、令候選人溫暖。事情成敗是一方面，至少工作熱情和態(tài)度是無可厚非的。這在一定程度上緩解了人情招聘帶來的上下級相處的壓力。候選人未能入職仍向M表示感謝，就是力證。
以是兩例中候選人均不能勝任崗位要求，處理方法不同，但始終以不合格不錄用為原則來操作。
倘若人情招聘送來的候選人條件一般，基本可以勝任，即使與其他候選人相比略遜一點：在別人85分他75分時，也可以爭取機會讓他小試牛刀的。
假如企業(yè)是一個人的身體，招聘就象嘴巴，汲取營養(yǎng)靠它，病從口入也是因為它。想要身體健康，較重要的就是永遠(yuǎn)要分清哪些該吃哪些不該吃，嘴上把好關(guān)，身體才可能不出大毛病。招聘也一樣。
應(yīng)對人情招聘，方法很多種，底線只有一個。這就是我的觀點：道無底、德有線。愿與大家共勉。
推薦閱讀
-
安徽（六安）藍(lán)翔節(jié)能玻璃有限公司招聘啟事
2013-11-22
-
如何面對職場“壞性格”
2012-06-11
-
激勵是企業(yè)文化建設(shè)的核心
2012-06-11
-
四種方法留住人才
2012-06-11
-
應(yīng)對職場小人的八種手段
2012-06-11
-
王清華：20年將碎玻璃拼成大事業(yè)
2012-06-11
-
淺談企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的原則
2012-06-08
-
中小企業(yè)如何做好“人才”管理
2012-06-08
-
應(yīng)對職場更年期三招
2012-06-08
-
東方模具岳磊：彩虹在風(fēng)雨后誕生
2012-06-08
相關(guān)產(chǎn)品
-
高溫彩釉巖板玻璃異地可裁切可鋼化￥1/平方米
-
高溫彩釉玻璃巖板桌面玻璃￥1/平方米
-
桌面玻璃高溫彩釉玻璃巖板￥1/平方米
-
高溫彩釉玻璃異地可裁切可鋼化￥1/平方米
-
-
平?jīng)鰥A膠玻璃￥88/平方米
0條評論
登錄最新評論