4、培養(yǎng)企業(yè)的管理人才，確保企業(yè)基業(yè)常青，企業(yè)參與人員的管理知識(shí)和能力通常會(huì)有快速提升，涌現(xiàn)出一批在戰(zhàn)略、

人力資源管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)及流程管理方面的專(zhuān)業(yè)管理人才。

5、成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的****，提高企業(yè)的知名度，幫助企業(yè)在市場(chǎng)上取得更大的成功。